国際派のためのリクルート東京キャリアフェア


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もしキミがフェアで語学力をアピールしようと考えているなら、考え直した方がいい。右のグラフにもあるように、語学力の優先順位は高くない。「その語学を使って何ができるかをアピールしてほしい」との採用担当者の声もある。
海外大生は自ら海外で学ぶという選択をし、何も知らない土地で自分を磨いてきた。企業は国内学生にはない積極性・主体性、バイタリティに注目しているのだ。
キミは海外で何をしたかったのか？もう一度思い起こしてほしい。そこを企業は求めている。
今の日本企業は「答え」を見つける人ではなく、自ら「問い」を見つけ、解決のためのアクションを起こせる人を求めている。それが習慣的にできる人材≒海外大生と、企業は期待しているのだ。

『面接で使える！自己分析シート』はこちら

フェア開催の13時間を効率よく使うためには、企業の事前研究は必須。まずフェア出展企業一覧からリクナビの企業データを見よう。全企業を見るのが最良だが、自分の働く基準を明確にし、それに沿って調べる優先順位をつける。事前研究の際も、フェア当日も、一番気をつけてほしいのは右の３つ。知名度や規模では自分に合うか合わないかの判断はできない。また専攻分野にこだわり過ぎると選択肢が狭くなってしまう。まったく分野外の企業を見る意識を持とう。そして当日は直接会って話をたくさん聞くこと。ネットではわからないリアルな実感ができるぞ。

『企業が見えてくるフレームシート』はこちら

□	リクルート東京キャリアフェアに事前登録
□	リクナビ海外大生でフェア出展企業を確認
□	出展企業一覧から各リクナビ企業データを読み込む
□	興味のある出展企業にエントリーするキミの目標は？　（　）社にエントリー
□	フェア当日の訪問社数をシミュレーションする目標：１日目（　）社　２日目（　）社
□	お役立ちツール「面接で使える自己分析シート」で自分の強みをざっくりと把握する

□	エントリー企業からの返信を受けて、フェア会場での面談アポイントの設定目標：（　）社とアポイントを設定
□	履歴書の作成作成予定数は？日本語の履歴書（　）通、英文レジュメ（　）通、インターンシップリポート（　）通研究論文（　）通、レコメンデーション（　）通、その他（　）通 ※ 訪問社数を具体的にイメージしてから数を決めよう。
□	フェアでの面談対策・留学動機と志望動機の再確認・自己ＰＲポイントの整理　お役立ちツール「面接で使える自己分析シート」で具体的な強みを明確にしておく・企業への質問を準備／　お役立ちツール「企業が見えてくるフレームシート」を使い、より具体的な質問を出す

□	以下の点から一日のタイムスケジュールを作成する。・企業との面談アポイント時間・企業セミナーのアポイント時間・就職セミナーの講演スケジュール・事前登録していない、当日発見した企業への訪問社数（　）社・他の海外大生との情報交換時間
□	ブース訪問の際には、お役立ちツール「訪問企業ヒアリングシート」を使う

□	日本滞在日数時間には余裕を持たせる滞在中に説明会に参加できることもある
□	フェアでのエントリーした企業との個別に面接
□	リクナビ海外大生にて、その他の採用情報をマメにチェックするエントリー、説明会予約機能を使って、積極的にアプローチしよう！

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