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| 各企業が独自で作成している履歴フォーマット。 |
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採用の判断材料のひとつになるもので、各企業が独自のフォームで作成し、市販の履歴書用紙よりも踏み込んだ質問が設けられています。よく出る質問としては、自己PR、志望動機、その企業について、入社後のキャリア、過去の経験などのほか、社会現象などのキーワードをあげ、「○○について意見を述べよ」といったパターンもあります。配付および提出方法も企業によって異なり、会社説明会で配付され、その場で提出する場合もありますので、事前の準備は欠かせません。企業によっては、エントリーシートが選考のワンステップになっているので、面接や筆記試験同様、全力で取り組みましょう。
準備のポイントは自己分析がしっかりと出来ていることが重要。下書きをし、推敲を重ねましょう。その場の思い付きで書いても、面接の度につじつまが合わなくなって冷や汗をかくことになります。エントリーシートの記入欄はスペースが限られているので、簡潔に記入する練習も必要です。分かりやすい内容か、あるいは逆にまわりくどくないかなど、できれば第三者に読んでもらうとよいでしょう。手書きの場合はできる限り丁寧な読みやすい文字で書くことを念頭に置きましょう。案外簡単な漢字も忘れていることがあるので、練習時にもきちんと辞書を引く習慣をつけましょう。 |
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