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| 海外生活を通して鍛えられた独立心、チャレンジ精神、努力、忍耐力、行動力などが期待されています。 |
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新卒採用の選考では、専攻やスキルなどよりもポテンシャルが重視されるケースが多いようです。ポテンシャルの高い人材であれば、スキルや専門性は入社後に身に付け、優秀な社員となって会社に大きく貢献してくれるだろうと期待できるからです。
一般的に要求されるlearning abilityの高さに加え、日本の大学よりも卒業が困難といわれている海外大生には上記で挙げた項目が期待されています。言い換えれば、それらが海外大生のアピールポイントになります。しかし、これらは海外の大学を卒業すれば自然に備わるというわけではありません。自分が何を学び、それをどう生かして、どのように企業に貢献できるのか、日ごろから意識し、きちんと根拠を示して論理的に説明できるようにしておきましょう。 |
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