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人事の狙いと先輩の視点
あの人気企業の人事は海外大生に何を期待しているのだろうか。海外大生採用に狙いを定める理由を人事担当者へ、そして実際に入社して活躍している海外の大学を卒業した先輩に、気になるポイントを聞いてみた。どんなきっかけで今の企業と巡り合ったのか。入社の決め手は?選んだ視点は? 海外経験は今の仕事に生かせているのだろうか。では、人事と先輩のナマの声を紹介しよう。
日本オラクル編
人事の狙い
海外に行った実績を持つ、海外大生だからこそのセルフスタートのストーリーを聞かせてください
人事本部 採用企画部 村中舞子さん
村中舞子さん
人事本部 採用企画部
先輩の視点
就職活動で大切にしていたのは、「一緒に働きたいと思える人がいるかどうか」でした
コンサルティングサービス統括本部 テクノロジーコンサルティング本部 アソシエイトコンサルタント 有泉信隆さん
有泉信隆さん
コンサルティングサービス統括本部
テクノロジーコンサルティング本部
アソシエイトコンサルタント
留学先/米国カリフォルニア州立大学ノースリッジ校
専攻/IS - IT 2006年4月入社
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