| ■ アピール情報 |
| アピールポイント（1） |
■ 企業理念 |
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チャレンジングな社風と高い技術力を持つコングロマリット企業
旭化成はケミカル・生活製品、繊維、エレクトロニクス、医薬・医療、建材、住宅と非常に幅広い事業領域を有しています。これは時代を越えて旭化成が有するチャレンジングな社風と、どの領域でも最先端である高い技術力が融合した結果です。2003年10月1日には成熟した経済環境下で企業が勝ち抜くために、持株会社と6つの事業会社からなる新体制にしました。この新体制により、業種業態にあった自主自立の経営システムで迅速な経営判断を行い、市場ニーズを見据えたグローバルな事業展開が可能になりました。今後旭化成グループは科学と英知による絶えざる革新で人びとの「いのち」と「くらし」への貢献を目指し、更なるチャレンジをしていきます。
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| アピールポイント（2） |
■ 待遇・制度 |
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「人財」はグループ共通の財産。大事に育成します。
旭化成では、「人財と技術はグループ共通の財産」という考え方の下、グループ横断的な「人事ローテーション」や「公募人事制度」を導入し、事業会社間の枠を超える積極的な人事交流を図っています。また私たちは、「社外でも通用する高度な専門能力をもとに、お客様に付加価値を提供することによって会社に貢献できる人財」の育成を目指しています。このような人財を育成するため、大卒新入社員研修に始まる階層別のグループ共通研修と、事業会社ごとの各種研修の両面からなる、体系的な教育研修プログラムを用意しています。
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| アピールポイント（3） |
■ 戦略・ビジョン |
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Growth Action−2010
2010年度を最終年度とする新中期経営計画“Growth Action−2010”では、当社の強みである多様な市場・多彩な技術・多面的事業モデルと強固な収益力と財務体質を基盤に、拡大・成長に向けて事業ポートフォリオを転換し、連結売上高1兆8,000億円を目指します。
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