| ■ アピール情報 |
| アピールポイント（1） |
■ 戦略・ビジョン |
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エコロジー・環境問題に配慮した事業拡大を図っています。
当社は、日本で初めて超硬合金の開発に成功した研究開発型企業。その製品は、自動車からIT機器、航空宇宙関連まで、あらゆるモノ作りの現場で使用されています。さらなる成長発展を続けていくため、2004年4月に、従業員も資本参加できるMEBOにて東芝グループより独立。経営陣と従業員が一体となって、新たな会社作りに取り組んでいます。さらに環境問題にも積極的に取り組んでおり、環境調和製品の創出、温暖化ガス削減と環境管理体制に力を注いでいます。タンガロイは世界をリードする粉末冶金、コーティング技術という、コア技術を武器に、超硬工具のリーディングメーカーを目指していきます。
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| アピールポイント（2） |
■ 採用方針 |
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明るい雰囲気に育まれて豊かな発想が生まれます。
当社は「世の中にないもの」をつくり「なくてはならないもの」を生み出し続けるメーカーです。ですから、自分で考え、判断し、行動する人材を強く求めています。今、モノづくりの現場においては、さまざまな課題を抱えています。開発にしろ営業にしろ、実際にモノづくりの現場を知らなければ、決して務まらない仕事なのです。タンガロイの多彩な技術を習得し技術者として成長することも、提案型の営業として世界の超硬工具・切削工具の勢力図を塗り替えることも、あなた次第。タンガロイの明るい雰囲気の中で伸び伸びと「新生タンガロイ」の歴史を一緒に創ってくれるような、若い人の力に大いに期待しています。
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| アピールポイント（3） |
■ 社風・風土 |
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自由な発想、自由な社風、成長できる環境がココにはあります。
自分の目で見て、聞いて、時にはお客様と一緒になって試行錯誤することで、いろんな発想やアイデアが生まれるものです。あとは、それをどう形にしていくか。当社は、一人ひとりを信じて任せていく自由な社風ですので、社員は皆、指示を待つのではなく、自分で考え積極的に仕事に取り組んでいます。お客様からの要望が高度化していく中で、モノづくりや営業の難しさに直面するかもしれませんが、成功した時の喜びや自信もそのぶん大きくなります。また自分の部課だけでなく、製・販・技・スタッフを含めたグループとしてのチーム力、さらには海外国内関係会社を含めたグローバルなチーム力を築き上げたいと私たちは考えています。
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