| ■ 会社データ |
事業内容
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自動車産業を主取引先に次の事業を展開。
(1)機械商社部門
自動車の溶接設備ライン、部品の自動組立ライン、生産システム、電子・電気機器制御部品の販売
(2)メーカー部門
溶接制御機器、マイコン応用機器及び、画像検査応用機器の開発設計から製造販売 |
設立
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1950年10月 |
資本金
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10億2807万円 ※JASDAQ上場 |
従業員数
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219名（2007年8月1日現在） |
売上高
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379億3700万円（2007年4月実績） |
代表者
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代表取締役社長 桑原敏郎 |
事業所
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本社／愛知県名古屋市中区古渡町9-27
支店／東京、浜松、三河（愛知県安城市）、四日市（三重県）、大阪、
技術センター／愛知県北名古屋市
営業所／北関東（埼玉県熊谷市）、北九州（福岡県北九州市） |
関連会社
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名電産業、メイデックス、ナデックス企画、那電久寿機器（上海）、フジックス、ウェルディング・テクノロジー社 |
主要取引先
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株式会社デンソー、トヨタ自動車株式会社、株式会社豊田自動織機、トヨタ車体株式会社、豊田鉄工株式会社、フタバ産業株式会社、豊田合成株式会社、株式会社三五、イビデン株式会社、スズキ株式会社、三菱電機株式会社、ＣＫＤ株式会社、アイシン・エイ・ダブリュ株式会社、丸紅株式会社、株式会社安川電機 |
採用校
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名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学、南山大学、愛知大学、名城大学、愛知工業大学、中部大学、神戸大学、一橋大学、茨城大学、横浜国立大学、滋賀大学、横浜市立大学、同志社大学、法政大学、駒沢大学、立命館大学、早稲田大学、日本大学ほか |
社是
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企業の発展を通じて社員の幸福と社会の繁栄につくす |
NADEX社名のいわれ
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１９５０年、当社の前身である名古屋電元社が設立されました。その後、「名古屋」のナ（ＮＡ）、「電元」のデ（ＤＥ）に未知の可能性を意味するＸを加えたナ・デックス（ＮＡＤＥＸ）と社名を変更。まだデックス（ＤＥＸ）には技術開発型企業としてのテクノロジーを全世界に発信するという意志も込められています。ナとデの間の「・」は“発信”と“コミュニケーション”を表すもので、人と社会のナ・デックスの信頼関係の接点をイメージしています。 |
沿革
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○昭和２５年１０月 名古屋市中村区に、セレン整流器・溶接機器の製造・販売を目的に株式会社名古屋電元社（現 株式会社ナ・デックス）を設立。
○昭和３１年 ４月 整流器・制御機器の本格的製作を行うため、名古屋市北区に水切工場を新設。
○昭和３２年 ４月 水切工場において本格的に溶接用タイマーコンタクターの製作、販売を開始。
○昭和３５年 ２月 三重県四日市市に四日市出張所（現 四日市支店）を開設。
○昭和４０年 ４月 溶接用タイマー・コンタクターの生産能力の拡大のため愛知県西春日井郡西春町（現 北名古屋市）に西春工場（現 技術センター）を新設し、同時に水切工場を廃止。
○昭和４４年 ８月 販売拡大と機構充実のため名古屋市中区に本社社屋を新築し、中村区より移転。
○昭和４９年 ５月 大阪市淀川区に大阪支店を開設。
○昭和４９年１１月 東京都杉並区に東京営業所（現 東京支店 東京都新宿区）を開設。
○昭和５６年１０月 製造部門、メカトロニクス分野に進出、産業用ロボット“ナデックスマン”を開発、販売を開始。
○平成元年 ２月 米国に合併企業ウェルトロニック・テクニトロン社（現 持分法適用関連会社）を設立。
○平成 ３年１１月 愛知県安城市に三河支店を開設。
○平成 ４年 ５月 株式会社名古屋電元社から株式会社ナ・デックスに商号変更。
○平成 ７年 ３月 日本証券業協会に店頭登録銘柄として株式公開（平成１６年１２月 ジャスダック証券取引所に上場。）
○平成８年９月 「ＣＥマーク適合宣言」に続き、ＵＬ・ｃＵＬ規格取得。
○平成１０年７月 西春工場（現 技術センター）が「ＩＳＯ９００２」の認証を取得。
○平成１３年７月 西春工場（現 技術センター）が「ＩＳＯ９００１」の認証を取得。
○平成１３年８月 株式会社フジックス（現 持分法適用関連会社）へ資本参加。
○平成１３年１１月 静岡県浜松市に浜松営業所（現 浜松支店）を開設。
○平成１５年７月 那電久寿機器（上海）有限公司（現 連結子会社）を中国（上海市）に設立。
○平成１６年１月 西春工場（現 技術センター）が「ＩＳＯ１４００１」の認証を取得。平成１７年に三河支店、平成１８年に東京支店へサイトを拡大。
○平成１６年４月 群馬県太田市に北関東営業所（現 埼玉県熊谷市）を開設。
○平成１７年１１月 福岡県北九州市に北九州営業所を設置。
○平成２０年４月 NADEX (THAILAND) CO.,LTDをタイ王国に設立。 |
【社員の平均勤続年数は？】
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当社社員の平均勤続年数は14.2年です。社員の平均年齢は38.8歳（男性41.5歳、女性26.2歳）です。
●職種別でみてみると…
営業職 約15年
事務職 約12年
技術職 約15年 となっています。
●性別でみてみると…
男性 約16年
女性 約6年 となっています。 |
【女性社員比率おしえます】
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男性182名女性37名（女性16.9％）となっています。（平成19年8月1日現在）
女性の平均年齢は約26歳。
高卒・短大卒・四大卒の方を採用しています。明るくパワフルな女性が多く、営業アシスタント・経理・総務・庶務事務などいろいろな場面で活躍しています！ |
【制度・待遇の裏側おしえます】
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当社には海外研修制度があります。
海外研修といっても、仕事に関する専門知識等の習得が目的といった感じの研修ではなく、社員自らが行きたい国を決め、そこで何をしたいか、すべて企画していきます。企画を社内公募し、毎年１名の企画を実現しています。
今までの例ですと。。。ハワイの天文台で星を観たい！
ヨーロッパで本場のサッカーを観戦したい！
ブロードウェイでミュージカルを観劇したい！
などなど、自分の趣味や興味があるものなど企画をし研修される方が多いです。
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